[正社員]飲食店の店長/マネージャー [社]急募★今話題のらーめん屋新店オープニングスタッフ★

■安心の研修制度 入社～MAX3か月　店舗での現場経験を積んで頂きます。 （開店準備/掃除/営業/閉店作業） 研修開け　店舗の回し方を学んで頂きます。 （発注/メニュー開発/仕込み/データ入力） その後　どんどんステップアップして頂きます。 （責任者/新店舗開拓/数字の管理/新業態への挑戦etc...）

■採用担当より皆様へ■ 昨今ラーメン屋だけでなく、美味しい飲食店がたくさん溢れている時代です。 その中でうちを選んで食べに来てくれるお客様には、美味しいラーメンでお腹いっぱいになって頂く事はもちろん、どうやったら胸までいっぱいにして帰って頂けるかを、日々全員で模索しながら営業しております。 「お腹いっぱいだけでなく、胸までいっぱいにする」がモットーです！ まずはお気軽にご応募ください。お会いできるのを楽しみにしています。 ■【月収例】 月収36万円（入社3年目） 月給30万円＋売上歩合5万円＋皆勤手当1万円 月収41万円（入社5年目/既婚/子供1人） 月給30万円＋売上歩合10万円＋皆勤手当1万円＋目標達成休1日

入社3年目二十代男性（転職） 僕は飲食の経験が無く不安だらけの転職でしたが、【小さい会社だからこそ実績が見えやすく、評価されやすい】という当時の売り文句に惹かれて、不動産営業から転職しました。 実際働いてみると、社長がプレイヤーとしてキッチンに入る事も多く、頑張ったところを直で見て頂く事が出来るので、非常にモチベーション高くステップアップすることが出来ました。その評価がボーナスや人事に直結しているので、3年目にして店舗運営を任されるポジションにて働いております。 飲食の経験は全く必要ありません。先輩社員や社長自ら同じ目線になって教えてくれます。こういった姿勢が接客にも表れて、お客様に気に入ってもらうことで、コロナ過でも業績を伸ばすことが出来て、店舗展開できる事にも繋がったのだと思っております。 面白い価値観で話をしてくれる人なので、一度ご応募頂いてぜひうちの代表と話してみてください。